İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ
1001 olarak uzun dönemli iş hedeflerinin başarılabilmesi için çalışanlarımızın olmazsa olmazımız olduğunu iyi biliriz.
Bu sebeple çalışanlarımızı odağımıza aldığımız daha güçlü bir kurum kültürünün ve insan kaynakları yönetim anlayışının gelişmesi için büyük bir çaba gösteririz.
Çalışanlarımıza karşı adil olmak, fırsat eşitliğini yaşatan mutlu bir çalışma ortamı oluşturmak, açıklıkla iletişim kurmak ve Onların yaratıcılığından yararlanmaktan vazgeçemeyiz.
1001’li OLMAK
Doğru iş için doğru çalışanı işe almak amacıyla işe alım sürecinde işin gerektirdiği nitelik ve yetkinliklerin adaylarda bulunmasına özen gösterir, öğrenmeye açık ve ekip arkadaşları ile birlikte çalışarak başarıyı hedefleyen çalışanları işe alırız.
EĞİTİM & GELİŞİM
Gelişimi sürekli kılarak işimizi daha iyi yapabilmek için farklı öğrenme araçlarıyla desteklenen ve tüm çalışanlarımızı kapsama alan eğitimleri planlar ve uygularız.
KARİYER
En temel bakış açımız ile her çalışanımızın kendi yaptığı işinde kullanabileceği bir yeteneği olduğuna inanırız. Amacımız, Onların kendi kariyer hedeflerini gerçekleştirebileceği uygun ortamı tanımlamak, atama ve terfilerde fırsat eşitliği ilkesini gözeterek yeni görevlere potansiyeli olan çalışanlarımızı getirmektir.
PERFORMANS
Şirket hedeflerinin gerçekleşmesi için ekipleri ve bireyleri bu hedeflere ortak ederek, adil, objektif, ölçülebilir bir sistemle çalışanlarımızı değerlendirmek ve bunu yaparken de hedeflerini gerçekleştirmelerine yardımcı olmaktır.